我是住在佐贺，工作在福冈的作业治疗师橋间葵。
最近几天，你可能在电视、报纸等媒体上听到了“合理配慮的提供将成为义务化”的话题越来越多。
https://news.yahoo.co.jp/articles/7575f4ec4b573e1aa4865477da4df0abec8d33fe
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/cbc/1039682
从2024年4月开始，所谓的义务化的“合理配慮的提供”，指的是当有各种障碍的人需要去除社会障碍时，如果这种去除障碍的负担不是过重的话，就需要提供相应的配慮来消除这些障碍。
虽然这些词可能听起来有些复杂，但具体来说，义务化的配慮包括以下内容：
✔️ 当轮椅使用者提出在餐厅就餐的要求时，需要考虑通道和桌子的高度等配慮
✔️ 当使用手写交流的人表示用粗笔更容易阅读时，需要使用粗笔进行手写交流的配慮
这些就是预期的内容。
虽然对私营企业来说义务化是件好事，但我关注的是“当提出要求时”、“当有需求时”、“当需要进行某种对应时”这些表述。
我觉得我们需要考虑到那些想要但不敢开口说的人，周围的人也需要注意到这一点。
不过，首先从义务化配慮开始，让每个人都能在自己熟悉的环境中安心生活，这是非常重要的。
我想关注从2024年4月1日开始的私营企业的动向。
▼ 可以观看关于合理配慮的视频。
(政府宣传在线)
https://www.gov-online.go.jp/useful/202402/video-278515.html
▼ 内阁府的宣传册(打印用)
https://www8.cao.go.jp/shougai/suishin/pdf/gouriteki_hairyo2/print.pdf
▼ 大号字体版
https://www8.cao.go.jp/shougai/suishin/pdf/gouriteki_hairyo2/daikatsuji_print.pdf
☆*:.｡. 非常感谢您阅读到最后 ｡.:*☆
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
本文于2024年3月17号转载于橋間葵的博客“中风康复万寿咨询中心”。